В края на януари 2012, Министерството на земеделието и храните започна внедряване на нова система за управление на човешките ресурси, базирана на 1C:Enterprise.
Тя ще замени остарялата досегашна и ще обхване всички процеси, свързани с управлението на човешките ресурси:
- Данни за администрацията - организационна структура – административни звена, длъжности и състав.
- Картотека с данни за служителите, кандидати и напуснали.
- Регистриране и проследяване отсъствията на персонала.
- Планиране на заетостта и графика за отпуски на служителите.
- Целия спектър на задачите за кадрово обезпечение, конкурси, подбор, кариерно развитие, оценка на персонала /атестиране/ и повишаване в ранг.
- Дефиниране на компетенции и критерии за оценка на персонала.
- Изграждане на различни схеми за стимулиране и мотивация на персонала, включително показателите за оценка и методи за разчет на финансовите мотивации.
- Анализиране на движението и развитието на персонала, на нивото и причините за текучество на персонала.
- Набор от гъвкави и параметрични справки, свързани с управлението на човешките ресурси относно структура, персонал, конкурси, конкурентен подбор, атестиране, обучение и квалификация, повишаване в ранг, отсъствия.
- Визуализация на данните под формата на диаграми, автоматично формиране на печатни образци, както и групово отпечатване на трудово - правни документи.
Очаква се внедряването да приключи до края на месец март 2012 година.
